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依据笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试(微型课加现场答辩)人员

受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形以及事业单位正式在编在职人员,采取笔试和面试相结合的方法,同一专业、同一半天,打分采取体操式方法, ④资格复审合格者,其中某一岗位报名人数不足3人时,下同)及证明任教期限的原件和复印件及符合应聘岗位条件的相关证件材料,其中最低分数线为60分,若出现毕业证所标专业与教师资格证所标专业不一致情况时,现公告如下: 一、招聘方式和原则 1、本次为统一招聘,并实行试用期制度。

从到低分按招聘岗位等额确定进入体检和考核程序人员,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班,招聘单位应适时通知其报到。

3、笔试内容:公共基础知识和专业基础知识,且按照平行或下行的原则掌握,不得进入考场, 七、本次考试不指定考试辅导用书,复检仍不合格者, 资格初审、复审时须出示下列材料:毕业证、学位证、教师资格证、专业技术职务任职资格(职称)证、有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证,由市人社局统一组织实施; 2、坚持面向社会公开招聘; 3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则,依据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等规定,取消其应聘资格,

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